在遠古時代，我們的孔夫子便說過“己所不欲，勿施于人”。就是說用自己的心推及別人，自己希望怎樣生活，就想到別人也會希望怎樣生活；自己不愿意別人那樣對待自己，你就不要那樣對待別人。自己希望在社會上，職場中能站得住，能通達，就要先幫助別人站得住，幫助別人通達?？傊?，就是從自己的內心出發，推及他人，去理解他人，真正換位思考，將心比心，只有這樣，你才會把工作做好，做到極致。   
        做人，就像照鏡子一樣，你自己的表情和態度，可以從他人的表情和態度上看得清清楚楚，明明白白。你若以誠待人，別人也會以誠待你。你每天冷若冰霜，別人也會冷視你。因此立足于職場，就要學會換位思考，站在同事角度考慮，體會大家和睦相處是需要大家來共同維持的；站在主管角度考慮問題，要理解主管的辛苦，責任的擔當，關系的協調，客戶的打理等等；站在老板的角度，考慮公司創業的艱難，市場的變幻莫測，每月工資的兌現，戰略的規劃，目標的制定等等。
        進入職場，只有學會換位思考，你才有可能把工作做到盡善盡美：你會站在客戶角度想問題，把服務工作做到客戶滿意；你會站在領導角度看問題，放眼公司全局，飽含責任心，強化執行力，深刻理解和領會領導的不易與苦衷；你會站在同事角度處理問題，以心換心，善待同事，相互幫助，團結協作。
        在工作中，多用“換位思考”，會節約很多時間，提高工作效率，會處身設地地為他人著想，少犯很多自以為是的錯誤，更能提升自己虛懷若谷，站在別人立場上想問題的自覺。
       “換位思考”是我們每個人應有的做人品德，站在別人角度，對對方的利益的得失與困難便有較為深刻的理解，由此再做出自己的決策，使自己的決策不僅有利于自己，更加利于他人和集體。進而有效避免自己的決策、行為在實際工作中損害對方利益。
        我們每個人都應樹立正確的利益觀。在遇事時，想想別人，想想集體，想想大局，不要只顧自身利益。從自身利益出發處理問題，這樣不但得不到利益，反而會失去利益。