華信德財稅集團的核心價值觀就是“以信為基，以德立業，與善同行”，是華信德十三年艱苦創業的智慧結晶，是企業領導人所多年倡導的文化主張，是我們企業服務性質的最終需要。   
       在傳統文化中，“誠信”不僅是與仁、義、禮、智四德并舉，而且是這四德的綜合體現。當今經濟社會，誠信不僅是立身之本，更是立業之本，立國之本。誠信還是企業每一位管理者最基本的道德品格，不講誠信，終將付出高昂的代價。
      市場經濟說白了，歸根結底就是信用經濟，信用堪稱市場經濟真正的基石。一個企業在社會生存，可以失去技術，失去員工，失去設備，但只要信譽還在，誠信還在，這個企業就永遠不會趴下。反之，如果失去誠信，縱然一時得利，以后也必將付出更高的代價。
       因此，在我們華信德文化建設中，對所有利益相關者，在任何時候，按標準，全方位，真正做到誠信有恒。
對華信德相伴成長的客戶：首先做到誠信服務，保證服務質量，嚴格履行承諾，在與客戶的業務往來中，恪守承諾。所有這些都是我們打造華信德品牌的需要，誠信才能立市，誠信才能旺市。
       對華信德合作伙伴來講：堅持一個原則，基于互補，源于信任，追求互利共贏。當今時代是一個合作取勝的時代，一定學會換位思考，利益共享，風險共擔。
      對待我們的員工：堅持一個原則，把員工看作未來事業的合作伙伴，以人為本，平等對待，相互尊重，團結協作。關心員工，呵護員工，信任員工。充分調動大家的積極性和能動性，參與到公司的建設中來。只有大家心連心，員工才能與企業一條心，信任企業，為企業獻智獻策，共謀發展。
      在華信德誠信建設中，在老板文化的引領下，上下達成共識，形成合力，長久堅持，落實好誠信要求，履行好誠信責任，企業才會有取得卓有成效的發展。
       企業的誠信建設要靠大家共同維護，只有我們上下人人講誠信，人人守誠信，企業才能樹立誠實守信的品牌形象，我們的客戶才會接受華信德的“誠信名片”。
      因此，在未來企業發展中，首先要端正態度，增強每個人的責任感。一個企業中，老板有老板的責任，員工有員工的責任，每一個職位所規定的工作就是一分責任。每一位員工都要在其位，謀其政，司其職，負其責。如果放棄了自己的責任，就等于喪失了個人誠信。也意味著放棄了更好的生存和發展機會。
       講誠信，還要從日常工作中的小處著手，細節上下功夫。老子曰“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細”，細節決定成敗，細節體現責任和誠信。
       講誠信，還要講究提高執行力，付諸實際行動。
       子曰“言必信，行必果”，我們對客戶的服務，一定是快速做出反應，為客戶提供超值服務，讓渡價值。作為員工，履行好崗位職責是基本的誠信。而執行力的強弱是衡量崗位職責履行好壞，政令是否暢通的重要表現?？v觀那些想干事，會干事，干成事的員工，其共同特點都是有高度責任心，高度的工作激情，超強的執行力，能將工作的結果做到更好。而那種只把誠信掛在嘴邊而不見實際行動的人，根本就談不上執行力，就更別說誠信了。
       在社會飛速發展的今天，華信德作為“以誠信作為核心價值觀”的企業，必將主動承擔社會責任，時時恪守“以信為基，守信為榮，失信為恥，無信為憂”的信條，共同維護公司的誠信，在未來社會中樹立良好的社會形象和社會聲譽。