責任指的是應盡的職責和應該承擔的過失。作為企業，一方面要擔負的是社會責任，另一方面是道德責任。而作為企業普通員工來講，同樣要負有責任，一方面要負有職業道德責任，同時還要充分履行自己的崗位職責。當今這個世界，不是有權人的世界，也不是有錢人的世界，而是有心人的世界。一個人不僅要有良心和愛心，更要有責任心。
        作為一個企業來講，要千方百計保持公司持續、健康發展，基業長青，就要為廣大員工負責。要探索未來發展規劃，搭建精干的領導團隊，率領優秀的職業團隊。具體到細微工作中：要關愛每位員工，為員工提供成長的優良環境，為員工謀求更好的薪酬待遇，以求企業與個人的發展目標的高度一致，公司利益與個人利益的息息相關。
而作為企業的每位員工，必須站在公司的立場上，不僅要高度履行好自己的崗位職責，更要對企業負責，對客戶負責，以感恩的心態，真正樹立負責任，敢擔當，“管閑事”的職場意識。
        因為責任，會讓自己把握機會更多；因為責任，會讓自己迎接挑戰更大；因為責任，會讓自己距離成功更近。
強烈的責任感是當今職場員工素質和職業化程度的重要標志。員工愛崗敬業，恪守本職，愛管閑事，實際上就是對企業負責，對客戶負責，對本人負責的高度體現。因為三者目標是一致的，員工責任感強，執行到位，工作中的牢騷，埋怨，等不滿情緒就會減少，工作效率自然會提高，工作成效自然會顯著，服務的客戶自然會認可。員工在工作中注重學習和自我提升，既提高了自己的人力資本價值，又為公司和客戶創造價值提供了保障，這些關系都是相輔相成，互惠共贏的。
       當然，一位員工的責任心提升，一方面來自員工的本人素質和自我修為，另一方面還需要公司制度，規范的制約和環境的熏陶，引領。我們華信德將“以人為本”，尊重人性，謀求企業與員工的良性發展，共同進步。
選擇責任擔當，不僅是對我們自己的道德良心的一個交代，更是促使自己人生進步，心靈成長，人格完善的最佳路徑。
        愿我們每位華信德人，時刻明白自己的職責，一如既往，責無旁貸，肩負共同的使命，實現未來宏大的遠景奮勇向前！