現代企業的競爭，既是科學技術和經濟實力的競爭，更是企業文化力的較量。企業文化對內可以產生強大的向心力和凝聚力，對外可以提升企業的影響力和公信度，是企業潛在的生產力和核心競爭力。企業的創新能力根植于優秀而獨特的企業文化，企業文化創新是企業創新的原動力。
        一， 企業文化創新的精神內核
企業文化是指企業在長期的生產經營活動中所形成的并且為廣大企業員工所普遍認同和遵循的，具有本企業特色的管理思想，管理方式，群體意識，價值觀念和行為規范的總稱。企業文化既是精神支柱，也是持續發展的內在驅動力。
　?。?、企業價值觀是企業文化創新的核心。企業總會把最有價值的對象作為最高目標，最高理想，一旦這種最高目標和基本信念統一為本企業的共同價值觀，就會形成強大的凝聚力和整合力，成為全體員工共同遵守的行動指南。“以信為基，以德立業，與善同行”，作為核心價值觀，指導著我們的經營目標，規范著我們的經營理念，約束著我們的行為規范，是整個企業賴以生存和發展的基礎，因此，企業價值觀是企業文化創新的核心。
創新文化可以培育創新思維，造就創新人才，激發創新活力.沒有創新文化提供智力和精神支撐，實現企業更好更快更穩的發展就無從談起。
        ２、以人為本是企業文化創新的基礎。企業員工既是企業的主人，又是企業文化的載體。企業文化就是運用企業管理思想，以人為本，處處體現團結互助的軟性管理方式，調控和凝聚員工的積極性和創造性。以人為本是企業文化的基礎，企業文化創新也正是把企業管理置于啟迪人智，塑造人魂，激發人意，凝集人力的人文基礎之上，通過尊重人，理解人，信賴人，實現人，積極創造條件讓員工參與管理和創新，把員工的價值觀統一到企業的核心價值觀上來，營造創新的精神氛圍，不斷增強企業的內在活力。
        ３、企業家是企業文化創新的關鍵。企業文化本質上是企業家文化，是優秀企業家品質，才華，膽識等綜合素質的擴展和放大。企業家的任務就是“創造性地破壞”，不安于現狀，不斷地打破常規。因此，我們老板是企業文化創新的關鍵。老板第一是設計師。第二是牧師，不斷地布道。第三是企業價值觀的實踐者，對員工起著身體力行，率先垂范的作用。
        ４、企業精神是企業文化創新的靈魂。我們的企業精神“友愛和善，團結協作，朝氣蓬勃，開拓創新”在員工中起到和正在起到鼓舞，驅動，凝聚，熏陶，評價和規范的功效，使企業員工始終保持旺盛的斗志，昂揚的士氣，進取的精神，實現企業產品創新，技術創新，管理創新，組織創新，從而最大限度的調動各種生產要素和資源配資，實現企業組織與整體效益的最大化目標。因此，企業精神是企業文化創新的靈魂，創新企業文化，提升企業核心競爭力，中心是培育，弘揚和塑造企業精神。
        二，企業文化創新是企業文化的本質訴求。
        企業文化作為企業制度和經營戰略在人的價值理念上的反映，一方面要作為企業活力的內在源泉而存在，成為規范企業和員工行為的內在約束力；另一方面要與時俱進，不斷在理念，觀念等方面創新，以彰顯其強大的生命力。創新是企業文化的靈魂，企業文化創新是企業文化的本質訴求。
       １、 企業文化是一個動態發展的概念。不同的企業必然有各自的特點和個性，而且既具備相對的穩定性，又兼動態的變化性。因此，企業文化保持在一定時期內相對穩定的同時，保持核心價值觀不變的情況下，也應不斷隨內外環境的變化及戰略的調整，做出及時的調整，更新，豐富和發展。
     ２、企業文化的力量源泉來自創新。堅持創新，改造自己，追求卓越是先進企業文化的內涵。企業文化的內涵反映壞境的復雜性和緊迫性，企業文化只有對內保持較高的整合度，和對外具有較強的適應性，企業才能彰顯其強大的生命力。
    ３、企業文化創新已成為企業創新不可分割的重要組成部分。沒有一個好的文化創新氛圍，就不可能好的制度創新?；蛘邲]有一個好的文化去接受，或者難以創新一個好的經營戰略創新。
  ４、企業文化創新是構建和諧企業，和諧社會的精神動力。
     三、企業文化創新可提升企業創新能力。
        創新能力是企業的生命基因，是企業核心競爭力的主要源泉。企業要有杰出的創新能力，必須擁有創新的企業文化。企業文化創新對提升企業創新能力具有重要的驅動作用。
        １、 企業文化創新有利于營造創新的文化氛圍。利于建立“學習型企業”，利于培育創新的價值觀，利于思想觀念更新，利于體制創新建立等。
        ２、有利于培養優秀的企業家。企業文化創新具有開放性，兼容性的特點，能夠不斷吸納先進思想和知識，便于企業主博采眾長，調動員工的學習力，便于實行人性化管理。
        隨著經濟全球化和企業間競爭的日趨激烈，提升企業創新能力已經成為提高企業核心競爭力的關鍵。不斷增強企業的創新能力，核心問題是企業文化創新。企業文化總是隨著企業和社會文化的發展而不斷發展，必須不斷完善和創新，培育具有創新精神的企業文化是企業發展的永恒主題，企業文化創新是企業員工的精神支柱，也是企業核心能力的重要表現，更是實現企業創新的根本保障。