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今日我們養習慣，明日習慣養我們
發布日期：2019-01-15
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——聽許總給中層干部講課后的分享
- 因為干部領導隊伍在年前進行了一次調整，顯得年輕化，朝氣化。所以領導在這年末歲初，給大家講一下一個領導干部，要具備的基本素質，要擔負的主要職責，要擔當的主要任務，要蘊含的主要氣質等。要從現在起，就要以身作則，養成良好的習慣，帶動全體職員奮發努力，爭創業績領先。
- 首先第一部分，責任心是一切的保證。說一千道一萬，干工作不用心，遲早會淘汰出局。熱情＋信心，將自己的心注入一份熱情，會發現你的工作，生活，交際有著別開生面的空間，游刃有余，左右逢源。于是工作信心，會呈漸進式上升,業績會突飛猛進。另外用平常心去對待得失，對待榮辱，會讓自己練就寵辱皆忘，輕松自在的高超境界。樹立這“三心”是我們領導干部自我管理能力提升的基礎。
- 領導從我們的行業特點，服務范圍，技術含量等幾個方面，論述了心態，技巧，時間管理等方面的責任心的重要性。服務質量當然需要經驗，技巧，專業知識等，但是缺乏熱情，你保持一張冷若冰霜的臉孔，恐怕你的客戶，維持不了多久。修己安人是我們干部提高自我修養的必須路徑，以此提高自我管控能力，自我約束能力。
- 第二部分，就是我們要知道我們是干什么的，要知道自己的命運與企業命運聯系在一起，一起跳動，同呼吸共命運。１、熟悉。２站位。３、責任。４、權利。５、帶動。我們不僅要熟悉自己，熟悉企業，還要熟悉外圍環境。知己知彼，百戰不殆。我們就是做代理的，要專注的干好這件事。外界不管人家多么熱鬧，多么繁華，我們就是華信德。要明白自己的站位，不能偏離左右，要知道自己吃的那個鍋里的飯，喝著那個鍋里的水。就要唱這個山頭的歌。責任在這里就不用說了，一句話責任比能力更重要。在你擁有權利的同時，千萬別忘了自己承擔的責任，你的權利與責任是相輔相成的。帶動這個詞，領導說的多一些，說帶動是現代職場使用頻率比較多的一個詞。帶動是我們領導干部對于工作要先干一步，沖鋒在前，做出樣子，拿出水平，做出表率(其身正，不令而行，其身不正，雖令不從)，則帶出的隊伍一定是呱呱叫的。
- 最后一部分是知識經濟時代，我們將倡導終身學習。我們的行業決定了我們終身學習的特征。在當下我們身處理性，知識的新一代，追求自我價值實現，自我精神需求越來越豐富多樣的前提下，我們更加關注自身的發展。
- 適應新時代的要求，我們企業將更加注重員工發展的互補性，為公司的業績目標，大家可以團結協作，相互承擔責任，共同去完成公司所賦予的使命。
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